हरियाणा में सीईटी (कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट) को लेकर फैल रही अफवाहों पर हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने स्थिति स्पष्ट कर दी है। आयोग ने साफ किया है कि सीईटी स्कोर के आधार पर एक नौकरी मिलने के बाद भी अभ्यर्थी का स्कोर समाप्त नहीं होगा। अभ्यर्थी अपने मौजूदा वेतनमान से अधिक वेतन वाली दूसरी नौकरी के लिए सीईटी स्कोर का उपयोग कर सकता है। इस संबंध में आयोग ने विस्तृत नीति भी सार्वजनिक कर दी है।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के अध्यक्ष हिम्मत सिंह ने बुधवार को बताया कि बीते कुछ दिनों से सोशल मीडिया पर सीईटी स्कोर को लेकर भ्रामक सूचनाएं प्रसारित की जा रही थीं, जिससे युवाओं में असमंजस की स्थिति बन गई थी। उन्होंने स्पष्ट किया कि सीईटी स्कोर के आधार पर नौकरी मिलने के बाद उसे अमान्य बताना पूरी तरह गलत है और ऐसा प्रचार कर अभ्यर्थियों को भ्रमित किया जा रहा है।
समान वेतन पर 90 दिन बाद रोक
चेयरमैन ने बताया कि सीईटी नीति के अनुसार, यदि कोई अभ्यर्थी सीईटी स्कोर के जरिए किसी पद पर नियुक्त होता है और उस पद पर 90 दिन का कार्यकाल पूरा कर लेता है, तो वह उसी वेतनमान वाली किसी अन्य नौकरी के लिए पात्र नहीं रहेगा। उदाहरण के तौर पर, यदि कोई अभ्यर्थी 60 हजार रुपये मासिक वेतन वाली नौकरी जॉइन करता है और 90 दिन तक उस पद पर कार्य करता है, तो वह समान वेतनमान की दूसरी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकेगा।
हालांकि, उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि वर्तमान वेतन से अधिक वेतनमान वाली सभी नौकरियों के लिए अभ्यर्थी तब तक पात्र रहेगा, जब तक उसका सीईटी स्कोर वैध है। कुछ लोग निजी स्वार्थ के चलते अलग-अलग ग्रुपों में गलत जानकारी फैलाकर युवाओं को गुमराह कर रहे हैं, जो पूरी तरह अनुचित है।
जानकारी के लिए आयोग के दरवाजे खुले
आयोग ने कहा कि यदि किसी अभ्यर्थी को सीईटी या भर्ती प्रक्रिया से संबंधित किसी प्रकार की जानकारी चाहिए, तो वह सीधे हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के कार्यालय में संपर्क कर सकता है। आयोग के अधिकारी और कर्मचारी अभ्यर्थियों की सहायता के लिए सदैव उपलब्ध हैं। इच्छुक अभ्यर्थी व्यक्तिगत रूप से भी आयोग कार्यालय आकर अपनी शंकाओं का समाधान कर सकते हैं।
पुलिस भर्ती पर मिले कई सुझाव
आयोग अध्यक्ष ने बताया कि हाल ही में पुलिस कांस्टेबल भर्ती को लेकर अभ्यर्थियों से सुझाव और समस्याएं आमंत्रित की गई थीं। बीते तीन दिनों में बड़ी संख्या में युवाओं ने अपने सुझाव और कठिनाइयां साझा की हैं। आयोग इनमें से कई सुझावों को लागू करने की दिशा में काम कर रहा है।
उन्होंने बताया कि अभ्यर्थियों द्वारा उठाए गए मुद्दों को विषयवार संकलित किया जा रहा है और जल्द ही लाइव सत्र आयोजित कर प्रदेश के युवाओं के सवालों का जवाब दिया जाएगा। उल्लेखनीय है कि हरियाणा सरकार के अनुरोध पर हाल ही में राज्य कर्मचारी चयन आयोग ने लगभग 5500 पदों पर पुलिस भर्ती की अधिसूचना जारी की है।
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